学院召开青年教师教学能力提升促进会
作者:  发布时间:2017-09-22 08:36:25

    2017年9月21日,学院教务处、督查室在知行楼四楼会议室联合召开青年教师教学能力提升促进会。会议由教务处刘立新副处长主持,孟洪武院长参会并发表重要讲话。教务处杨树格处长、各系部主任、教学秘书、教研室主任、学科组长及全体新入职青年教师参加会议。
    会议首先由督查室樊水龙主任介绍青年教师“推门听课”活动情况。重点介绍了“推门听课”活动的意义、组织形式、开展效果,并针对活动中发现的问题提出了针对性的建议。
    接着,教务处杨树格处长就“做合格教师,创优秀教学团队”这一主题,向青年教师提出三点要求:1.做一个遵守规范的教师;2.做一个敬业、精业的教师;3.创建一个优秀的教学团队。
    最后,孟洪武院长充分肯定了本次会议的意义并发表重要讲话。他主要从三个方面进行了深入地阐述:
    一、要充分认识青年教师成长对学院发展的意义。关乎学院发展大计;关乎专业建设成败关键;关乎系部教研室建设优劣。
    二、青年教师队伍建设内容。1.思想政治建设。一要提升政治素养;二要提高师德水平;三要注重文明礼仪。2.业务能力建设。一要注重教师基本素质,基本功的训练;二要注重专业能力的提升;三要注重教学能力的发展;四要注重现代教学技术手段使用能力的增进。   
    三、青年教师成长途径。1.严于律己,刻苦训练。四严:严谨的教学态度;严格的教学管理;严肃的教学实施;严明的教学纪律。2.勤于总结,交流反思。有四点要求:一要认真备课,写一份详细的教案;二要经常听课,记好一篇听课记录;三要经常反思,每节课后写一篇教学反思。四要经常交流,与师傅交流,共同探讨,学会教研;五要迎难而上,主动邀请听课教师,讲一节进步课。3.实施“青蓝工程”,拜师傅结对子,以老带新,发挥传帮带的优良传统,主动帮扶新教师。主要有三点要求:一要拿出新教师培养培训规划方案;二要每天听新教师一节课,每天找一名新教师谈心,每周组织一次教学研讨会。三要开展丰富多彩的青年教师业务比赛活动。
   最后,孟院长对教学管理队伍建设提出了三点要求:一要加强管理,明确职责;二要科学规划,严格落实;三要关心指导,跟踪服务。
    参会教师认真聆听了各位领导的讲话,并认真记录,现场营造出了热烈的学习氛围。我们相信在学院领导的关切下,在各级领导老师的支持帮助下,青年教师的教学能力定会得到快速提升!

孟洪武院长讲话 杨树格处长讲话
樊水龙主任讲话 刘立新副处长支持会议
会议现场1 会议现场2


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